공무원 임용목적 및 직무성격에 따른 유형

 

대한민국의 공무원은 임용 목적과 직무 성격에 따라 여러 유형으로 나뉘며, 주요 분류는 다음과 같습니다:

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✅ 공무원 유형별 종류 및 비교

 

 

 

🔍 유형별 특징 요약

1. 일반직 공무원

• 가장 보편적이고, 시험으로 채용
• 다양한 행정직무(예: 일반행정, 세무, 교육행정 등) 담당
• 9급~1급까지 등급 존재

2. 특정직 공무원

• 특정 직무에 특화 (법령 별도)
• 훈련·자격요건 엄격
• 군인, 경찰, 소방관, 검사, 외교관, 교사 등

3. 정무직 공무원

• 국민에 의해 선출되거나 대통령 등에게 임명됨
• 정책 결정과 정치적 책임을 지는 위치
• 임기제, 정권 변화에 따라 교체됨

4. 별정직 공무원

• 주로 정무직 보좌, 특별한 상황에 따라 임용
• 시험 없이 임명
• 정권과 연계된 임시직 성격이 강함

5. 고위공무원단

• 국가 정책을 기획·조정하는 최고위층
• 일반직·특정직 모두에서 진입 가능
• 성과 중심의 인사 운영

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✅ 공무원 유형별 연봉, 복지, 진로 가이드

 

📌 추가 요약

• 연봉: 일반직/특정직은 호봉제, 정무직/별정직/고위공무원단은 성과·계약형 급여 혼합
• 복지: 정무·별정직은 일반 공무원보다 복지 및 연금 혜택이 제한적
• 진로: 일반직과 특정직은 승진체계 명확, 정무·별정직은 경력 기반 이동성이 높음

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🎯 진로 선택 가이드