실업급여 썸네일형 리스트형 조기재취업수당 신청자격 및 방법 조기재취업수당은 실업급여 수급자가 구직급여 수급 기간 중 조기에 재취업하여 일정 기간 근속한 경우, 남은 구직급여의 일부를 지원하는 제도입니다. 신청 절차는 다음과 같습니다.✅ 신청 자격 요건조기재취업수당을 신청하려면 다음 조건을 모두 충족해야 합니다:실업급여 수급 자격자: 실업급여 수급 자격을 인정받은 자로서, 대기기간(7일)이 지난 후 구직급여를 받기 전에 재취업한 경우 .재취업 요건:재취업 후 12개월 이상 계속하여 고용되어야 합니다.또는 자영업을 시작하여 12개월 이상 계속하여 사업을 영위해야 합니다.신청 기간: 재취업일로부터 12개월 이상 근속한 후, 재취업일 다음 날부터 3년 이내에 신청해야 합니다.📝 신청 방법조기재취업수당 신청은 다음 세 가지 방법 중 하나를 선택하여 진행할 수 있.. 더보기 퇴사시 실업급여 받을 수 있을까? 퇴사시 대부분 자발적인 개인적인 사정이나 이직으로 그만두게 되면 실업급여를 수령하지 못합니다.하지만 비자발적인 여러가지 이유로 인하여 그만둘 경우에는 실업급여 대상이 되는데실업급여를 받기 위해서는 사업주가 고용보험 상실신고와 이직확인서를 관할 고용센터에 제출해야 합니다. 대부분 직장에 인사 행정 담당자가 고용보험 상실신고를 전산으로 신고하는데 고용보험 상실코드에 따라서실업급여 수급 여부가 결정되기 때문에 중요하다고 하겠습니다. 1. 고용보험 상실코드 종류 및 의미① 자진 퇴사 관련 코드 (대분류 : 1번, 일반적으로 실업급여 불가능)11번: 본인 사정으로 인한 퇴사 (개인적인 사유로 퇴사) 12번: 사업장 이전, 근로조건(계약조건) 변동, 임금체불 등으로 자진퇴사 → 실업급여 가능(검토필요)② 회사.. 더보기 이전 1 다음
