퇴사시 실업급여 받을 수 있을까?

퇴사시 대부분 자발적인 개인적인 사정이나 이직으로 그만두게  되면 실업급여를 수령하지 못합니다.하지만 비자발적인 여러가지 이유로 인하여 그만둘 경우에는 실업급여 대상이 되는데실업급여를 받기 위해서는 사업주가 고용보험 상실신고와 이직확인서를 관할 고용센터에 제출해야 합니다. 대부분 직장에 인사 행정 담당자가 고용보험 상실신고를 전산으로 신고하는데 고용보험 상실코드에 따라서실업급여 수급 여부가 결정되기 때문에 중요하다고 하겠습니다.  1. 고용보험 상실코드 종류 및 의미① 자진 퇴사 관련 코드 (대분류 : 1번, 일반적으로 실업급여 불가능)11번: 본인 사정으로 인한 퇴사 (개인적인 사유로 퇴사) 12번: 사업장 이전, 근로조건(계약조건) 변동, 임금체불 등으로 자진퇴사  → 실업급여 가능(검토필요)② 회사..